Khởi nghiệp là một hành trình đầy thử thách với bất kỳ ai, nhưng với nữ doanh nhân, những trở ngại dường như còn khắc nghiệt hơn. Từ áp lực xã hội, định kiến giới, đến những rào cản cá nhân, phụ nữ thường phải đối mặt với nhiều khó khăn hơn trên con đường xây dựng sự nghiệp. Dưới đây là 5 thách thức lớn mà nữ doanh nhân có thể gặp phải trong năm 2025, cùng với những giải pháp thiết thực để vượt qua.
Nữ doanh nhân thường ôm đồm công việc và ngại giao việc
Nghiên cứu của Tiến sĩ Jennifer E. Jennings chỉ ra rằng phụ nữ khởi nghiệp thường tự mình đảm nhận nhiều công việc hơn nam giới. Họ ít sử dụng dịch vụ tư vấn bên ngoài và dành nhiều thời gian để tự đào tạo. Điều này tuy giúp họ nâng cao kỹ năng trong dài hạn, nhưng lại tạo áp lực lớn ở giai đoạn đầu.
Phụ nữ cũng có xu hướng ngại giao việc cho người khác. Một phần vì họ sợ bị đánh giá là quá quyết đoán, một phần vì họ muốn kiểm soát mọi thứ để đảm bảo chất lượng. Điều này khiến họ bị quá tải, không còn thời gian tập trung vào các chiến lược dài hạn.
Để vượt qua, nữ doanh nhân cần thay đổi tư duy về việc giao việc. Hãy tin rằng người khác, nếu được hướng dẫn tốt, cũng có thể hoàn thành công việc hiệu quả. Giao việc không chỉ giúp bạn tiết kiệm thời gian mà còn tạo cơ hội cho những người khác, đặc biệt là phụ nữ, phát triển kỹ năng. Bạn có thể bắt đầu bằng cách giao những nhiệm vụ nhỏ, dần dần xây dựng niềm tin vào đội ngũ của mình.
Thiếu tự tin – Rào cản tâm lý lớn
Tự tin là yếu tố quan trọng để khởi nghiệp, nhưng nhiều nghiên cứu, bao gồm báo cáo từ Diễn đàn Kinh tế Thế giới, chỉ ra rằng phụ nữ thường kém tự tin hơn nam giới. Sự thiếu tự tin này có thể khiến họ ngần ngại đưa ra quyết định táo bạo hoặc tận dụng cơ hội lớn.
Để xây dựng sự tự tin, bạn có thể thực hành một số phương pháp đơn giản nhưng hiệu quả. Đặt mục tiêu nhỏ và từng bước chinh phục chúng sẽ giúp bạn cảm thấy mình đang tiến bộ. Thực hành các tư thế mạnh mẽ (power poses) hoặc sử dụng những câu khẳng định tích cực cũng là cách để tăng cường sự tự tin. Đừng quên ghi nhận và ăn mừng những thành công nhỏ, dù là hoàn thành một dự án hay nhận được phản hồi tích cực từ khách hàng.
Ngoài ra, việc ăn mặc chỉn chu, phù hợp với phong cách cá nhân cũng giúp bạn cảm thấy tự tin hơn khi giao tiếp. Hãy thử áp dụng những bài tập xây dựng sự tự tin, như viết nhật ký về thành tựu của bản thân hoặc tham gia các khóa học kỹ năng lãnh đạo dành riêng cho phụ nữ.
Kinh nghiệm khởi nghiệp còn hạn chế
Do các yếu tố văn hóa, xã hội và lịch sử, phụ nữ thường có ít cơ hội tiếp cận các vị trí lãnh đạo hoặc trải nghiệm khởi nghiệp hơn nam giới. Điều này khiến họ gặp bất lợi khi bắt đầu hành trình kinh doanh của riêng mình.
Để khắc phục, hãy chủ động tìm kiếm cơ hội học hỏi. Nếu đang làm việc trong một công ty, hãy mạnh dạn đảm nhận những nhiệm vụ thử thách hoặc tham gia các dự án mới. Đặt câu hỏi, tìm hiểu về các kỹ năng cần thiết và không ngại thất bại. Những trải nghiệm thực tế, dù nhỏ, cũng sẽ giúp bạn tích lũy kinh nghiệm và tự tin hơn khi khởi nghiệp.
Ngoài ra, việc học hỏi từ những người đi trước là rất quan trọng. Hãy tham gia các cộng đồng khởi nghiệp, hội thảo hoặc các khóa học để mở rộng kiến thức và xây dựng mạng lưới quan hệ. Những câu chuyện thành công và thất bại từ người khác sẽ là nguồn cảm hứng lớn để bạn tiếp tục tiến lên.
Thiếu hình mẫu nữ doanh nhân để noi theo
Một trong những thách thức lớn của nữ doanh nhân là sự thiếu hụt những hình mẫu nữ thành công để học hỏi. Theo The Guardian, phụ nữ thường cảm thấy cô đơn trên hành trình khởi nghiệp vì thiếu sự hỗ trợ từ các cố vấn hoặc cộng đồng. Trong khi đó, nam giới thường dễ dàng tìm được đối tác kinh doanh hoặc mạng lưới hỗ trợ.
Để vượt qua, bạn cần chủ động tìm kiếm sự hỗ trợ. Hãy xem xét những người xung quanh, có thể là đồng nghiệp, bạn bè hoặc những nữ doanh nhân trong ngành. Một buổi trò chuyện thân mật với họ có thể mang lại những ý tưởng và động lực mới.
Ngoài ra, tham gia các cộng đồng dành riêng cho nữ doanh nhân, như các nhóm trên mạng xã hội hoặc tổ chức sự kiện, cũng là cách tuyệt vời để kết nối. Nếu bạn đã đạt được một số thành công, hãy chia sẻ câu chuyện của mình để truyền cảm hứng cho những người khác. Việc xây dựng một cộng đồng hỗ trợ sẽ giúp phụ nữ không còn cảm thấy đơn độc trên hành trình khởi nghiệp.
Khó khăn trong cân bằng công việc và cuộc sống
Cân bằng giữa công việc và cuộc sống là một thách thức lớn với bất kỳ doanh nhân nào, nhưng với phụ nữ, vấn đề này càng nghiêm trọng. Phụ nữ thường đảm nhận vai trò chăm sóc gia đình, khiến họ phải đối mặt với áp lực lớn hơn khi vừa quản lý công việc vừa chăm lo đời sống cá nhân.
Nghiên cứu của Tiến sĩ Jennifer E. Jennings cho thấy, trong số 163 chủ doanh nghiệp vừa và nhỏ, phụ nữ thường có lịch trình bận rộn hơn và ít ưu tiên cho gia đình so với nam giới. Điều đáng chú ý là họ cũng báo cáo mức độ hài lòng thấp hơn, do phải gánh vác quá nhiều trách nhiệm.
Để giải quyết, bạn cần xác định rõ đâu là lĩnh vực đang khiến mình mất cân bằng. Hãy lập kế hoạch cụ thể, ưu tiên những nhiệm vụ quan trọng và sử dụng các công cụ quản lý thời gian để tăng hiệu suất. Đừng quên dành thời gian cho bản thân – không chỉ là những hoạt động thư giãn như thiền hay tập yoga, mà còn là việc chăm sóc sức khỏe thể chất và tinh thần.
Sử dụng các giải pháp làm việc linh hoạt, như làm việc từ xa hoặc chia nhỏ thời gian làm việc, cũng có thể giúp bạn quản lý tốt hơn. Hãy thử các ứng dụng quản lý công việc như Trello hoặc Notion để tổ chức công việc hiệu quả hơn.
Những nữ doanh nhân truyền cảm hứng
Dù đối mặt với nhiều thách thức, vẫn có những nữ doanh nhân đã vượt qua rào cản để đạt được thành công rực rỡ. Dưới đây là 5 câu chuyện truyền cảm hứng:
Sheryl Sandberg: Là cựu COO của Facebook, Sheryl đã trở thành biểu tượng cho phụ nữ trong ngành công nghệ. Cô sáng lập tổ chức Lean In, giúp phụ nữ đạt được tham vọng và xây dựng môi trường làm việc công bằng.
Sara Blakely: Từ một nhân viên bán máy fax, Sara đã sáng lập Spanx, thương hiệu đồ lót nổi tiếng. Sự kiên trì và sáng tạo của cô là nguồn cảm hứng cho nhiều phụ nữ khởi nghiệp.
Rihanna: Không chỉ là một ca sĩ, Rihanna còn là nữ tỷ phú trẻ nhất thế giới với thương hiệu Fenty. Sự táo bạo và chiến lược kinh doanh thông minh đã giúp cô thành công rực rỡ.
Arianna Huffington: Người sáng lập The Huffington Post và Thrive Global, Arianna khuyến khích phụ nữ tìm kiếm sự cân bằng và hạnh phúc trong công việc.
Melanie Perkins: Ở tuổi 19, Melanie đã sáng lập Canva, một nền tảng thiết kế nổi tiếng toàn cầu. Tinh thần không ngừng học hỏi và giải quyết vấn đề đã giúp cô xây dựng một công ty tỷ đô.
Phụ nữ ngày càng tham vọng
Theo nghiên cứu Women in the Workplace, phụ nữ ngày nay tham vọng hơn bao giờ hết. Họ sẵn sàng đối mặt với thử thách và thay đổi những định kiến để đạt được thành công. Tuy nhiên, để làm được điều này, họ cần vượt qua những rào cản như thiếu tự tin, thiếu hỗ trợ và áp lực cân bằng công việc – cuộc sống.
Bằng cách thực hành các kỹ năng như giao việc, xây dựng sự tự tin, tìm kiếm cố vấn và quản lý thời gian hiệu quả, nữ doanh nhân có thể tiến gần hơn đến mục tiêu của mình. Hãy học hỏi từ những câu chuyện thành công, tham gia cộng đồng và không ngừng thử thách bản thân.
Năm 2025 hứa hẹn là thời điểm để phụ nữ tỏa sáng trong lĩnh vực khởi nghiệp. Hãy bắt đầu từ những bước nhỏ, tin vào bản thân và xây dựng một tương lai rực rỡ!
