Trong khối doanh nghiệp lớn, Vinamilk nổi bật với danh hiệu nhà tuyển dụng được yêu thích nhất, thể hiện sức hút mạnh mẽ của thương hiệu không chỉ từ góc độ sản phẩm mà còn qua chính sách nhân sự vượt trội. Các thương hiệu như Vinpearl, Samsung Electronics HCMC CE Complex, Masan Consumer và FPT IS cũng được vinh danh, chứng minh sự gắn bó và lòng tin của nhân viên đối với các tổ chức này. Ở nhóm doanh nghiệp vừa, McDonald’s Việt Nam đã ghi dấu ấn sâu đậm với chiến lược nhân sự sáng tạo và bền vững.
Không dừng lại ở việc công bố giải thưởng, sự kiện còn mang đến một phiên hội thảo với chủ đề "Holistic Excellence - Generation in Unity", thu hút sự chú ý của các chuyên gia nhân sự và nhà quản lý hàng đầu. Tại đây, bà Trần Liên Phương, Giám đốc Nghiên cứu và Tư vấn Chiến lược tại Amco Việt Nam, đã trình bày những số liệu thú vị, khắc họa rõ nét sự khác biệt và đóng góp của các thế hệ lao động hiện nay.
Theo bà Phương, thế hệ Gen Z hiện chiếm 30% lực lượng lao động và được xem như biểu tượng của tương lai nhờ sự am hiểu công nghệ và tinh thần sáng tạo vượt trội. Tuy nhiên, để thành công hơn, Gen Z cần cân bằng giữa sự nhạy bén và tính kiên trì trong công việc. Trong khi đó, thế hệ Gen X đang dần chuyển giao vai trò lãnh đạo, tập trung vào việc truyền đạt kinh nghiệm và giá trị cốt lõi cho thế hệ kế thừa. Gen Y, với tinh thần không ngừng phấn đấu và khát vọng khẳng định bản thân, chính là cầu nối quan trọng giữa hai thế hệ.
Bà Phạm Thị Quý Hiền, Giám đốc Nhân sự Tập đoàn Masan, chia sẻ rằng tại tổ chức của bà, sự kết hợp giữa các thế hệ đã mang lại hiệu quả vượt mong đợi. Đặc biệt, Gen Z đóng vai trò then chốt trong mảng marketing, chiếm đến 47% lực lượng lao động trong lĩnh vực này. Tinh thần sáng tạo và khả năng thích nghi nhanh chóng của họ đã tạo ra nhiều đột phá quan trọng, góp phần xây dựng một tập thể năng động và giàu sức cạnh tranh.
Ngoài ra, ông Hoàng Thanh Hải, Giám đốc Nhân sự một công ty sơn tại Việt Nam, cũng đưa ra lời khuyên dành cho Gen Z: "Hãy học cách nhìn xa hơn và kiên trì với những mục tiêu dài hạn. Đây chính là cách để các bạn không chỉ nâng cao giá trị bản thân mà còn khẳng định vị thế trong môi trường lao động đầy biến động."
Qua sự kiện này, CareerViet không chỉ tôn vinh những doanh nghiệp xuất sắc mà còn khẳng định vai trò của sự đa dạng thế hệ trong việc thúc đẩy sự phát triển bền vững. Với sự thấu hiểu và hợp tác, các thế hệ lao động tại Việt Nam đang chung tay kiến tạo một môi trường làm việc lý tưởng, nơi mọi người đều có cơ hội tỏa sáng và cống hiến.
