Người trẻ Singapore không muốn gắn bó lâu dài với công ty
Nhiều người trẻ Singapore rời bỏ công việc chỉ sau 1-3 năm, không còn mặn mà gắn bó dài lâu như thế hệ trước. Xu hướng này tạo áp lực lên doanh nghiệp về chi phí đào tạo và giữ chân nhân tài.
Bài viết gắn hashtag
Nhiều người trẻ Singapore rời bỏ công việc chỉ sau 1-3 năm, không còn mặn mà gắn bó dài lâu như thế hệ trước. Xu hướng này tạo áp lực lên doanh nghiệp về chi phí đào tạo và giữ chân nhân tài.